畅谈总裁班感受 理论知识助力重汽营销

　　6月8日, 清华大学中国重汽营销网络总裁培训班在北京正式开班，中国重汽举办车次培训班的目的是进一步提升网点单位管理层素质、强化核心网络凝聚力及管理能力，也希望营销队伍成员能够不断学习，共同成长，与中国重汽共创未来。

　　培训班的课程已经进行了几天，学员们的学习情况如何?他们对于总裁班的培训又有什么样的感受呢?今天小编就带你一探究竟。

　　小编在培训班的上课间歇时段对参加培训的学员进行了随机采访，受访的几名学员表示，这次培训机会十分宝贵，培训课程对于自己的提升有很大帮助。

　　当被问及上总裁培训班的感受时，中国重汽销售公司武汉杭隆销售服务中心总经理李伟说道，我想说的是工作到老就该学到老，虽然我们在这个岗位干了几十年，工作上从摸着石头过河开始，随着时间的增长，工作上多数时候靠的是阅历和经验形成的一套思维模式，这种模式有对的地方，同样也有错误，虽然在不断修正，但是这种修正过程很漫长。

　　说到底，都是因为缺乏理论知识的引导。但是通过这次培训，很好地填补了这块空白，了解到的理论知识，虽然在实际中对解决具体问题不一定十分有效，但是如果背离了理论，一定会犯错误。这次课程规范了一些基本的东西，这在实际的工作中有很好的指导性作用。

　　中国重汽销售公司辽宁佳合销售服务中心总经理张震

　　中国重汽销售公司辽宁佳合销售服务中心总经理张震接着补充道，来参加培训之前，工作上多数时候是凭经验，在企业经营方面也有很多困扰自己已久的问题，经过培训中的学习，联系自己在企业中的经历，有些问题已经有了答案。通过理论基础的学习，我们可以把自己一些零散的经验串起来，形成比较系统的认识，这对我们今后的管理也很有帮助。

　　我们自己也可以参加类似的总裁培训班，可是不可能得到针对性如此强的培训，身边又都是同行中的精英，中国重汽为我们提供的这次培训是个十分难得的平台和机会，相信每个人都可以让自己得到一定的提升。

　　来到总裁班，学员们惊奇地发现，原来培训班不止单单有教师的课堂授课，更有课下全国各地营销同行之间的交流。不同的地域、背景，却有着相似的工作内容，拥有不同工作经验的经销商们相互借鉴，互相学习，交流经验，这个过程也让学员们获益匪浅。相信这种交流会延伸到课程以外，成为学员们学习进步的另一种方式，在持久学习的过程中，这种交流会起到更大的作用。

　　举办此次总裁培训班是中国重汽站在推动企业发展的全局高度上做出的选择，也是考虑到时代和经济快速发展的大环境付诸的行动。中国重汽营销网络总裁班为一个班编制，共计102人，参加培训的学员是来自中国重汽营销网络单位的董事长、总经理或分管中国重汽营销业务的副总经理等高层管理人员，他们有着长时间的营销、管理方面的实践经验，都曾为中国重汽的发展做出了巨大贡献，同时，他们的素质和能力也必将影响重汽的未来。能不能与时俱进、不断创新，关系到企业的长远发展，因此这次营销网络总裁培训班对于中国重汽可谓意义深远。

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