濮范高速公路：和谐企业文化的主力军

    濮范高速公路项目是河南省“十一五”规划的范县至辉县高速公路主要组成部分，也是濮阳市构建区域交通骨架体系的重点项目。该项目建成后，将和京港澳高速、大广高速、濮鹤高速、德商高速形成一条从豫北、中原城市群以及晋东南至山东济南、青岛等渤海沿岸经济圈的快速通道，将为“联网三省高速、打通豫鲁快捷人口、形成晋豫渤运输通道、缓解区域路网压力”发挥重要作用，为促进省际之间的物资往来和人员流动以及带动河南省及濮阳经济发展发挥巨大的区域优势。
    濮范高速西起大广高速，向东依次经过高新区、华龙区、清丰县、濮阳县、范县，止于拟建的德商高速公路，全长55.6公里，其中大桥6座，中桥11座，小桥2座，涵洞71道，通道103道；设计采用双向四车道高速公路技术标准，设计行车速度100公里/小时，路基宽26米，路面面层采用沥青混凝土结构，全线占地325.136公顷(4877亩)，批复概算总金额近21.4亿元。濮范高速已于2011年12月31日建成通车。
    河南濮阳濮范高速有限公司在党建和精神文明建设方面，以大力实施“素质工程”为主导，坚持政治理论学习制度，大力开展“有理想、有责任、有能力、形象好”的“三有一好”争创活动，党风廉政建设常抓不懈。同时，公司党委注重加强工会、共青团建设，有力地推进文明创建活动的深入开展。
    公司以开展“五比五看，服务创优”立功竞赛活动为载体，全力抓好落实“六高”目标，建设“五大工程”，和谐构建“六抓”格局的具体工作，经常组织职工开展岗位练兵和业务技能比武活动，领导班子科学指挥，基层单位全力实施，全体员工积极投入，各项工作扎实有效。在职工培训方面，濮阳濮范高速有限公司有计划地组织全体职工多次进行政治理论、法律法规、“三标一体”管理体系等培训，培训项目达15类，有效地提高了职工的政治素质和业务素质。
    在安全管理方面，不断健全管理组织，完善防范制度，加强督查工作，使安全管理做到了“五到位”和“五落实”。在信息化管理方面，公司建立了“一网一库一站的信息化体系，实现了oa办公自动化，各类报表实现了“无纸化”。公司每年组织全体职工进行体检，为职工按时足额交纳“三险一金”，逢年过节为一线职工和贫困职工送米送面送温暖。公司还建立了职工之家，购置了各类文体器材，为丰富职工的文化生活提供了有力保障。
    实现社会的和谐发展，首先需要构建和谐企业。目前，公司正在平稳度过困难时期，经营形势良好，大家的工作激情和热情仍然比较稳定。至此，我们更加坚信：企业文化，已经在我们的员工心里深深扎根并产生了强大的向心力和凝聚力。

    濮范高速副总经理李孟臣说，作为在一名在高速公司多年员工，深知建设个性企业文化的重要意义，深深体会到“爱厂敬业，追求卓越”的企业文化和“以人为本，效益至上”的企业管理理念的真正含义，实践证明了，高速公司的企业文化是使我们的企业成为有高速特色、有希望的企业。

    就如何打造和谐企业文化濮范高速副总经理李孟臣娓娓道来：

    以人为本，实施人性化员工管理，体现人文关怀。员工管理虽然表面上看是人的管理问题，即人力资源的问题，但是员工的关系管理得如何，也体现了企业管理者对自身企业文化的把握和定位，关系到一个优秀的企业文化建设的成败。

    企业的核心目标就是“诚信、务实、创新、团结、追求卓越”。追溯几千年的文化史中,诚实守信被认为是非常重要的人生守则，与人打交道也讲究一个“诚”字。高速公司每做一件事都是实实在在的，做对得起企业的事，做问心无愧的人。做到与员工的心灵沟通，凝聚员工感情，共同创建美好企业，企业清楚地了解每个员工的需求和发展的愿望，并尽量予以满足，自然员工也会为企业的发展全力奉献。通过文化艺术节、运动会以及各种文体比赛、文艺演出等，活跃员工生活，给员工提供施展才华的机会。通过对员工岗位、技术、业务及企业文化的培训，提高员工的知识水平，培养现代企业员工应有的情操。

    以人为本，推动企业健康、和谐、可持续发展。

   “健康、和谐、可持续发展”是党中央提出的科学发展观，而对企业而言，首先应该考虑的是企业如何实现可持续发展。坚持可持续发展，实现企业与社会、与环境、与员工的和谐共融；坚持以人为本，让发展的成果惠及每个企业员工，只有这样，企业才能走上文明健康的发展之路。濮阳濮范高速有限公司义不容辞地承担起的历史使命，充分认识企业发展对资源和环境带来的压力，增强自我约束意识，正确对待“人与自然和谐友好”的环保观，全面打造"科技、环保、人文、生态工业园"，争取做到个人的言谈举止体现出强烈的乌电文化表征。

    构筑企业良好的形象，推动社会环境的和谐发展

    企业与社会的关系首先是服从与服务的关系，同时一个企业对社会的贡献，还体现在对社会义务的履行程度上，体现在能否实现企业员工与社会的和谐双赢。一个良好的企业文化形成，是一个漫长不断积累的过程，打造和谐美好的企业文化，需要大家在发展的过程中不断壮大自己，真正体现创业热情与创新精神，有效地增强企业的核心竞争力，促进企业的活力。濮阳濮范高速有限公司有理由相信，在以和谐为主题的企业文化感召下，一定能够使高速公路人走向美好的明天。

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